În câteva cuvinte
Pandemia de COVID-19 a accentuat deficitul de personal medical în zonele rurale din SUA, ducând la dificultăți în asigurarea îngrijirii pacienților. Spitalele se confruntă cu provocări în recrutarea și reținerea personalului, iar epuizarea este o problemă majoră. Soluțiile necesită atât măsuri pe termen scurt, cât și investiții pe termen lung în formarea și sprijinirea personalului medical.
Spitalele din zonele rurale se confruntă cu o criză acută de personal medical
Criza a fost accentuată de pandemia de COVID-19.
Spitalul Keokuk County din Iowa, de exemplu, are nevoie de trei medici în camera de urgență, dar în prezent are doar doi.
Directorii spitalelor se străduiesc să găsească medici și asistente, mulți alegând pensionarea anticipată sau alte domenii din cauza stresului provocat de pandemie.
Lipsa personalului medical afectează direct îngrijirea pacienților, mai ales în zonele rurale, unde spitalele mici se luptă să ofere servicii complete.
Experții avertizează că, în lipsa unor investiții suplimentare în formarea medicilor, deficitul va continua să crească, ceea ce va duce la suprasolicitarea camerelor de urgență.
Guvernul statului Iowa a luat măsuri pentru a aborda problema, dar soluțiile pe termen lung, cum ar fi creșterea numărului de rezidenți, necesită timp.
În plus, reținerea asistentelor medicale în zonele rurale este o altă provocare majoră, deoarece multe preferă să lucreze în zonele urbane.
Spitalul Keokuk County, la fel ca multe alte spitale, se bazează pe asistenți medicali contractați pentru a acoperi unele ture de noapte, o măsură costisitoare care adaugă presiune bugetară.
Problemele de sănătate mentală și epuizarea personalului medical sunt factori importanți, iar lipsa sprijinului din partea conducerii spitalelor agravează situația.
Eforturile de recrutare trebuie combinate cu măsuri de reținere a personalului existent pentru a preveni agravarea crizei.
