În câteva cuvinte
NPR utilizează un protocol intern strict, numit „protocolul”, pentru a asigura acoperirea obiectivă și independentă a știrilor care vizează propria organizație. O echipă mică și izolată de jurnaliști, de obicei incluzând corespondentul media, un editor și un manager de știri, gestionează aceste subiecte fără intervenția conducerii executive sau corporative. Scopul este menținerea integrității jurnalistice și a transparenței față de public, proces semnalat printr-o notă specifică la finalul articolelor respective.
Când NPR devine subiect de știri, așa cum s-a întâmplat săptămâna aceasta, jurnaliștii săi își propun să acopere evenimentele în același mod în care ar acoperi orice altă organizație. Pentru a realiza acest lucru, redacția NPR urmează un proces menit să asigure că doar un număr mic de angajați, niciunul implicat direct în evenimentul respectiv, lucrează la materialul de știri.
Acest proces, denumit în redacție „protocolul”, a fost utilizat, de exemplu, în 2024, după ce site-ul de știri The Free Press a publicat un eseu al editorului NPR de atunci, Uri Berliner. Intitulat „Lucrez la NPR de 25 de ani. Iată cum am pierdut încrederea Americii”, eseul susținea că NPR a dezvoltat o părtinire liberală care îi afecta capacitatea de a acoperi știrile în mod echitabil. Corespondentul media al NPR și editorii săi au decis că este important să acopere subiectul și au scris mai multe articole pentru site-ul NPR și emisiunile sale radio.
În astfel de cazuri, un grup mic de jurnaliști NPR este însărcinat cu acoperirea subiectului și se izolează de restul redacției. Acest grup este format de obicei din corespondentul media David Folkenflik, editorul său și un manager de știri senior, de obicei un redactor-șef adjunct. Acoperirea media este planificată și executată în cadrul acestui grup restrâns. Deciziile privind ce articole sunt scrise sau produse sunt întotdeauna determinate de cele mai importante știri de livrat publicului NPR, potrivit lui Gerry Holmes, unul dintre redactorii-șefi adjuncți ai NPR, adesea implicat în astfel de acoperiri, inclusiv miercuri.
Dacă este necesar, alți jurnaliști NPR pot fi solicitați să ajute, în funcție de resursele necesare – de exemplu, un producător pentru a compila materialul audio necesar pentru o piesă radio. Iar reporterul poate contacta alți angajați NPR pentru a servi drept surse sau echipa de relații media a NPR pentru un comentariu din partea companiei. Dar nimeni din conducerea redacției sau a corporației nu este implicat în scrierea sau producerea articolelor NPR despre NPR.
„Căutăm să abordăm știrea despre noi fără nicio influență din nicio parte a organizației”, a spus Holmes, „cu capacitatea de a solicita comentarii de la oricine avem nevoie, din interiorul sau exteriorul NPR”. El a spus că menținerea echipei mici și izolate („firewalled”) ajută la asigurarea că deciziile sunt luate „pur prin prisma jurnalismului”.
NPR semnalează publicului utilizarea „protocolului” prin includerea unei note la sfârșitul articolului care specifică ce jurnaliști au scris și editat materialul. Acea notă mai precizează: „Conform protocolului NPR pentru raportarea despre sine, niciun oficial corporativ sau executiv de știri NPR nu a revizuit acest articol înainte de a fi publicat.”
Meghan Ashford-Grooms este Redactor Supervizor pentru Standarde și Practici în redacția NPR. Autorul textului original: Meghan Ashford-Grooms. Autorul traducerii și adaptării: Cristina Vasilescu.
