În câteva cuvinte
Statele Unite au actualizat politica privind tarifele la importurile de oțel, acordând Marii Britanii scutiri substanțiale. Exportatorii din țările UE continuă să se confrunte cu taxe vamale mai mari, creând condiții inegale pe piața americană.
Statele Unite ale Americii și-au reconfirmat politica privind importurile de oțel, menținând în vigoare o parte din taxele vamale impuse anterior. Cu toate acestea, cea mai recentă ajustare a politicii tarifare a scos în evidență diferențe semnificative în abordarea partenerilor comerciali cheie.
Conform noilor reglementări, Marea Britanie a beneficiat de scutiri substanțiale pentru livrările de oțel pe piața americană. Aceasta poate include o exceptare totală sau parțială de la Secțiunea 232 a legislației comerciale americane, care permite impunerea de tarife pe importuri din motive de securitate națională. Această măsură este văzută ca un rezultat al negocierilor bilaterale dintre Londra și Washington.
În același timp, țările Uniunii Europene, se pare, nu au primit preferințe similare și continuă să se confrunte cu taxe de import considerabil mai mari pentru produsele din oțel. Unii experți și reprezentanți ai industriei europene subliniază că tarifele actuale pentru UE sunt, în esență, duble față de condițiile oferite Marii Britanii. Aceasta plasează exportatorii europeni de oțel într-o poziție mai puțin avantajoasă comparativ cu concurenții lor britanici pe piața americană.
Diferența de condiții tarifare ar putea avea un impact semnificativ asupra fluxurilor comerțului internațional cu oțel și asupra competitivității producătorilor de pe ambele maluri ale Atlanticului. Reprezentanții asociațiilor europene din industria siderurgică și-au exprimat deja îngrijorarea cu privire la condițiile inegale și au cerut Comisiei Europene să găsească soluții pentru a reglementa această problemă cu partea americană.
Situația subliniază complexitatea relațiilor comerciale moderne și diferențele de abordare ale SUA față de aliații săi după ieșirea Marii Britanii din UE.
