În câteva cuvinte
Departamentul Muncii din SUA a propus o amplă reformă de dereglementare, vizând eliminarea sau modificarea a peste 60 de norme privind siguranța și condițiile de muncă. În timp ce administrația susține că măsurile vor stimula economia, criticii avertizează asupra riscurilor crescute pentru siguranța și sănătatea angajaților.
Departamentul Muncii din SUA intenționează să rescrie sau să abroge peste 60 de reglementări \"învechite\" privind locurile de muncă, de la cerințele privind salariul minim și persoanele cu dizabilități, până la standardele care reglementează expunerea la substanțe nocive.
Dacă vor fi aprobate, modificările ample, dezvăluite luna aceasta, ar afecta și condițiile de muncă pe șantierele de construcții și în mine și ar limita capacitatea guvernului de a penaliza angajatorii dacă lucrătorii sunt răniți sau uciși în timpul unor activități cu risc inerent, cum ar fi cascadoriile din filme sau dresajul de animale.
Departamentul Muncii susține că obiectivul este de a reduce poverile impuse sub administrațiile anterioare și de a îndeplini promisiunea președintelui Trump de a restabili prosperitatea americană prin dereglementare. \"Departamentul Muncii este mândru să deschidă calea prin eliminarea reglementărilor inutile care sufocă creșterea și limitează oportunitățile\", a declarat secretarul Muncii, Alexander Acosta, într-un comunicat.
Criticii susțin însă că propunerile ar pune lucrătorii în pericol, femeile și membrii grupurilor minoritare fiind afectați în mod disproporționat. \"Oamenii sunt deja expuși unui risc foarte mare de a muri la locul de muncă\", a spus Rebecca Reindel, directorul pentru siguranță și sănătate ocupațională al sindicatului AFL-CIO. \"Acest lucru nu va face decât să agraveze problema.\"
Iată câteva dintre cele mai importante modificări propuse:
- Fără salariu minim pentru îngrijitorii la domiciliu: Aproximativ 3,7 milioane de lucrători angajați de agențiile de îngrijire la domiciliu ar putea fi plătiți sub salariul minim federal și ar putea deveni neeligibili pentru plata orelor suplimentare. Departamentul susține că acest lucru ar putea extinde piața de îngrijire la domiciliu.
- Protecții pentru muncitorii agricoli migranți: Se propune eliminarea cerinței ca majoritatea vehiculelor să aibă centuri de siguranță pentru acești lucrători, precum și anularea unei reguli care îi proteja de concediere în caz de plângeri sau mărturii în instanță.
- Iluminat adecvat pe șantierele de construcții: Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) dorește să anuleze cerința ca angajatorii să asigure un iluminat adecvat, susținând că reglementarea nu reduce substanțial un risc semnificativ.
- Siguranța minieră: Se dorește eliminarea autorității managerilor de district de a impune măsuri suplimentare de siguranță în planurile de prevenire a prăbușirii acoperișurilor în minele de cărbune.
- Limitarea autorității OSHA: O propunere ar împiedica OSHA să penalizeze angajatorii pentru activități profesionale cu risc inerent în sport, divertisment sau jurnalism.
Propunerile trebuie să treacă prin mai multe etape, inclusiv o perioadă de consultare publică, înainte de a putea intra în vigoare.
