În câteva cuvinte
Un judecător federal a decis că administrația Trump a încălcat legea concediind mii de angajați federali fără a notifica în prealabil statele afectate. Această decizie vine în contextul în care mai multe state au reclamat impactul negativ al acestor concedieri asupra economiei și a sistemului de asistență socială. Judecătorul a ordonat reangajarea temporară a angajaților.
Oameni țin pancarte în timpul unui miting "Salvați Serviciul Civil" în fața Capitoliului S.U.A. pe 11 februarie 2025, în Washington, D.C.
Kent Nishimura/Getty Images North America
hide caption
toggle caption
Kent Nishimura/Getty Images North America
Un judecător federal din Maryland a ordonat administrației Trump să reangajeze temporar mii de angajați federali concediați în ultimele săptămâni, după ce a constatat că agențiile federale au acționat ilegal în efectuarea concedierilor în masă. Judecătorul districtual american James K. Bredar, numit de Obama, a emis o suspendare de 14 zile într-un caz intentat de 20 de procurori generali democrați reprezentând Districtul Columbia, Maryland și alte 18 state. Decizia sa de joi a venit la câteva ore după ce un alt judecător federal din San Francisco a ordonat administrației Trump să reangajeze lucrătorii concediați de la șase agenții federale. Administrația Trump a depus deja un apel.
Politică
Mii de lucrători federali concediați trebuie să li se ofere reangajarea, decide un judecător
Educație
Departamentul de Educație al SUA anunță că reduce aproape jumătate din întregul personal
Într-o audiere la începutul acestei săptămâni în cazul statelor, procurorii generali au susținut că agențiile federale le-au spus în mod fals angajaților aflați în perioada de probă – de obicei cei aflați în primul sau al doilea an de muncă – că au fost concediați din cauza performanței lor, când, de fapt, agențiile nu au evaluat angajații și, în schimb, încercau să-și reducă numărul de angajați printr-un proces numit reducere a forței de muncă, sau RIF. Statele acuză că peste 20 de agenții și șefii acestora, care sunt numiți ca pârâți în proces, nu au respectat procedurile adecvate pentru efectuarea concedierilor în masă, inclusiv furnizarea unui preaviz de 60 de zile către state. Bredar a considerat argumentele statelor convingătoare.
"Lipsind notificarea la care aveau dreptul, statele nu erau pregătite pentru impactul atâtor șomeri. Încă se luptă să recupereze. Rămân afectate în capacitățile lor de a-și îndeplini obligațiile legale față de cetățenii lor", a scris el. El a emis o suspendare de 14 zile a ceea ce a numit "RIF-urile ilegale", timp în care, a spus el, instanța va lua în considerare probabil o soluție pe termen mai lung. "Angajații pretins concediați în baza RIF-urilor sunt readuși în serviciul Guvernului, adică își reiau statutul de care se bucurau înainte ca Guvernul să acționeze", a scris el. Ordinul lui Bredar se referă la angajații aflați în perioada de probă la nivel național, nu doar la cei din statele numite ca reclamanți în proces.
Cu toate acestea, el a exclus trei dintre cele peste 20 de agenții numite ca pârâți în proces de la ordinul său de restricție temporară. El a spus că reclamanții nu au furnizat dovezi suficiente ale concedierilor ilegale la Departamentul Apărării, Biroul de Management al Personalului și Administrația Arhivelor și Înregistrărilor Naționale. Conform legislației federale, statele sunt obligate să aibă echipe de răspuns rapid pentru a oferi lucrătorilor afectați de concedieri în masă sprijin, inclusiv servicii de tranziție a locului de muncă. Scopul acestor echipe este de a reduce dependența angajaților concediați de asistența publică. "Dislocarea economică a lucrătorilor poate crea cu ușurință o cascadă de instabilitate în întreaga economie regională", au scris procurorii generali în plângerea lor.
Știri din Sănătate
Politicile lui Trump destabilizează îngrijirea sănătății mintale pentru veterani, spun sursele
În instanță, statele au spus că notificarea prealabilă le-ar fi ajutat să identifice rapid pe cei care au nevoie de ajutor înainte de a fi concediați. În schimb, au spus ei, au fost nevoiți să cheltuiască resurse suplimentare încercând să-i găsească pe cei concediați și, între timp, au văzut o creștere a cererilor de șomaj. Statele au mai spus că pierderea veniturilor fiscale de la persoanele nou șomere le cauzează prejudicii. În apărarea sa, avocatul guvernului a susținut că statele nu suferă de fapt prejudicii și că orice efecte ale concedierilor asupra statelor ar fi indirecte.
Guvernul a susținut, de asemenea, că statele nu au jurisdicție pentru a-și aduce cazul în fața instanței federale și că problemele de personal care implică angajați federali trebuie să fie canalizate mai întâi printr-un proces administrativ în cadrul guvernului federal. Este un argument pe care alte instanțe l-au considerat convingător în cazurile intentate de sindicatele angajaților federali. Dar în instanță, miercuri, Bredar a contestat această poziție, menționând că, spre deosebire de sindicatele care reprezintă angajații federali, statele au propriile interese și propriile prejudicii atunci când un angajator mare concediază brusc mii de angajați. Există o povară care cade asupra acelor guverne de stat, a spus el. Bredar a menționat că este prerogativa guvernului să transfere mii de oameni din angajarea federală și să o facă rapid, dar nu pot încălca legea în timp ce fac acest lucru.
"Dacă Guvernul dorește să continue să-și urmărească agenda RIF, Guvernul trebuie să înceapă de la zero, acționând în conformitate cu legea federală", a scris el în hotărârea sa. Procesul din Maryland este una dintre numeroasele contestații legale care caută despăgubiri pentru zeci de mii de lucrători aflați în perioada de probă concediați în ultima lună. Deja, Consiliul de Protecție a Sistemelor de Merit a ordonat Departamentului de Agricultură al SUA să reangajeze aproape 6.000 de angajați aflați în perioada de probă pe care i-a concediat.
Politică
Aproape 6.000 de lucrători USDA concediați de Trump, li s-a ordonat să se întoarcă la muncă deocamdată
Între timp, administrația Trump a început să implementeze reduceri mult mai profunde în rândul forței de muncă federale, inclusiv la Departamentul de Educație, care a anunțat marți că desființează peste 1.300 de posturi. Biroul procurorului general din Maryland a refuzat să comenteze dacă a primit o notificare prealabilă cu privire la vreuna dintre concedierile în masă nou anunțate de administrația Trump.
