În câteva cuvinte
Serviciile de informații chinezești sunt acuzate că încearcă să recruteze foști angajați ai guvernului american, profitând de vulnerabilitățile create de concedieri și restructurări. Autoritățile americane avertizează asupra riscurilor și subliniază obligația de a proteja informațiile clasificate. Recrutările se fac sub acoperirea unor firme de consultanță sau think-tank-uri.
Avertisment: China vizează foști angajați ai guvernului SUA
Centrul Național de Contraspionaj și Securitate a avertizat marți că serviciile de informații chineze folosesc eforturi înșelătoare pentru a recruta angajați actuali și foști ai guvernului SUA.
Centrul, împreună cu F.B.I. și serviciul de contraspionaj al Pentagonului, au declarat într-un avertisment că agențiile străine de informații se prezintă drept firme de consultanță, grupuri de reflecție corporative și alte organizații pentru a recruta foști oficiali americani.
Guvernul american a afirmat de mult timp că China folosește rețelele sociale pentru a recruta în secret oameni. Dar foști oficiali americani spun că China vede acum o oportunitate, deoarece administrația Trump închide agenții, concediază angajați aflați în perioada de probă și dă afară oameni care au lucrat la probleme de diversitate.
Avertismentul a sfătuit foștii oficiali care au autorizații de securitate cu privire la „obligația lor legală de a proteja datele clasificate”, chiar și după ce părăsesc guvernul. A adăugat că China și alte țări străine vizează o varietate de foști oficiali.
Postările de pe platforma de socializare Bluesky au vizat cercetătorii concediați de Institutele Naționale de Sănătate, oferindu-le o șansă de a „urmări dezvoltarea carierei” în Shenzhen, China.
Foști oficiali au spus că alte eforturi de informare din partea serviciilor străine de informații au vizat agenți lăsați să plece de la F.B.I. și ofițeri militari care s-au pensionat.
„Angajații federali actuali și foști ar trebui să fie atenți la aceste abordări virtuale și să înțeleagă potențialele consecințe ale implicării”, a spus centrul de contraspionaj.
Serviciile chineze de informații încep adesea eforturile de recrutare oferind o mică taxă pentru o lucrare de cercetare inofensivă. De-a lungul timpului, solicitările împing pentru materiale mai sensibile.
Centrul a sfătuit foștii oficiali, în special persoanele cu autorizații de securitate, să fie atenți la ceea ce postează cu privire la activitatea lor guvernamentală. Semnalele de alarmă ale eforturilor de recrutare includ oferte de salarii disproporționat de mari și condiții de muncă flexibile, a spus centrul. Recrutorii pot fi, de asemenea, „excesiv de receptivi” la mesajele de la un fost oficial guvernamental și pot oferi o cantitate ciudată de laude.
Luna trecută, CNN a raportat că China și Rusia și-au direcționat serviciile de informații pentru a intensifica recrutarea de angajați federali americani care lucrează la probleme de securitate națională, inclusiv vizarea persoanelor care ar putea fi concediate.
Foști oficiali au spus că lucrătorii forțați să părăsească locurile de muncă guvernamentale pot fi vulnerabili - disperați după muncă și supărați pe guvern - și ar putea să-și lase garda jos.
În timp ce unele abordări, cum ar fi cele postate pe Bluesky, erau în mod evident de origine chineză, altele pot fi mai bine deghizate, părând să provină de la companii americane, au spus foști oficiali.
În timp ce oficialii din informații și militari sunt instruiți să recunoască astfel de eforturi ale serviciilor străine de informații, cercetătorii guvernamentali nu primesc în mod obișnuit același nivel de pregătire în contraspionaj.
Agențiile de informații nu au făcut reduceri la fel de mari ca unele departamente, cum ar fi Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională, dar C.I.A. a concediat aproximativ 80 de angajați aflați în perioada de probă. Agenția Națională de Securitate și alte agenții de informații au concediat, de asemenea, lucrători.
