
În câteva cuvinte
În administrația Trump, a fost luată în considerare o schiță de reorganizare radicală a Departamentului de Stat, care prevedea reducerea operațiunilor în Africa și închiderea ambasadelor. Documentul prevedea, de asemenea, desființarea unităților care se ocupă de problemele legate de schimbările climatice, refugiați, democrație și drepturile omului.
În administrația fostului președinte american Donald Trump, a fost luată în considerare o versiune preliminară a unui ordin executiv care propunea o restructurare drastică a Departamentului de Stat, incluzând reducerea semnificativă a operațiunilor din Africa și închiderea ambasadelor și consulatelor de pe continent.
Proiectul prevedea, de asemenea, desființarea birourilor de la sediul Departamentului de Stat care se ocupă de problemele legate de schimbările climatice, refugiați, democrație și drepturile omului. Nu era clar cine a compilat documentul sau în ce stadiu se aflau dezbaterile interne privind restructurarea Departamentului de Stat. Se știe că au circulat mai multe documente cu propuneri de reformă a Departamentului de Stat.
Unele dintre aceste idei au fost dezbătute, dar gradul lor de adoptare a rămas neclar. Proiectul de ordin ar fi putut fi modificat înainte de aprobarea finală sau de semnare de către președintele Trump.
Proiectul prevedea o „reorganizare disciplinată” a Departamentului de Stat, „optimizarea îndeplinirii misiunilor” și reducerea „risipei, fraudei și abuzurilor”. Departamentul trebuia să facă modificările până la 1 octombrie.
Modificările propuse, cum ar fi închiderea în masă a misiunilor diplomatice și revizuirea corpului diplomatic, ar fi necesitat o notificare a Congresului și ar fi putut fi contestate în instanță.
Conform proiectului, erau planificate concedieri atât ale diplomaților de carieră, cât și ale funcționarilor publici. Departamentul de Stat urma să înceapă trimiterea angajaților în concediu plătit și trimiterea de notificări de concediere.
Proiectul de ordin prevedea, de asemenea, eliminarea examenului pentru diplomați și stabilirea de noi criterii de angajare, inclusiv „alinierea cu viziunea de politică externă a președintelui”. De asemenea, s-a propus extinderea utilizării inteligenței artificiale pentru pregătirea documentelor, elaborarea politicilor și planificarea operațională.
Birourile regionale care se ocupă de elaborarea și implementarea politicilor în diferite părți ale lumii urmau să fie desființate și înlocuite cu patru „corpuri”: Corpul Eurasia, Corpul Orientul Mijlociu, Corpul America Latină și Corpul Indo-Pacific.
Biroul pentru Afaceri Africane urma să fie desființat și înlocuit cu un mic birou al unui trimis special pentru afaceri africane, care să raporteze Consiliului Național de Securitate. Biroul se va concentra pe combaterea terorismului și pe „extracția și comerțul strategic cu resurse naturale esențiale”. Se plănuia închiderea tuturor ambasadelor și consulatelor „neesențiale” din Africa subsahariană.
Birourile pentru democrație și drepturile omului, refugiați și migrație, precum și pentru activitatea cu organizațiile internaționale urmau, de asemenea, să fie desființate. Funcția de trimis special pentru climă ar fi trebuit, de asemenea, redusă.
Se propunea crearea unei noi funcții de subsecretar de stat pentru eliminarea amenințărilor transnaționale pentru a supraveghea politica de combatere a drogurilor. Biroul de asistență umanitară urma să absoarbă rămășițele Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională.
În domeniul resurselor umane, s-a propus trecerea de la „modelul învechit și dezorganizat de rotație globală generalistă la un sistem mai inteligent, strategic și regional specializat”. Aceasta înseamnă că candidații la serviciul diplomatic ar fi trebuit să aleagă în ce corp regional doresc să lucreze.
Departamentul de Stat a oferit plăți angajaților care s-au pensionat până la 30 septembrie. Numărul de angajați ai Departamentului de Stat este de aproximativ 80.000 de persoane, dintre care 50.000 sunt cetățeni locali din străinătate. Restul de 14.000 sunt diplomați, iar 13.000 sunt funcționari publici care lucrează în principal în Washington.
Proiectul de ordin prevedea, de asemenea, restrângerea burselor Fulbright la programele de masterat în domeniul securității naționale. Contractul cu Universitatea Howard, o instituție de învățământ neagră din punct de vedere istoric, pentru recrutarea de candidați pentru bursele Rangel și Pickering, ar fi trebuit reziliat.