În câteva cuvinte
Administrația Trump a lansat o investigație împotriva Universității George Mason din Virginia pentru presupusă discriminare în practicile de angajare. Universitatea este acuzată că favorizează candidații din grupuri subreprezentate în detrimentul calificărilor, ca parte a unei campanii mai ample împotriva politicilor de diversitate (DEI) în instituțiile de învățământ superior americane.
Administrația Trump a deschis joi o investigație privind drepturile civile în practicile de angajare de la Universitatea George Mason, extinzând o campanie împotriva politicilor de diversitate la cea mai mare universitate publică din Virginia.
Departamentul Educației a declarat că răspunde unei plângeri din partea mai multor profesori de la George Mason, care acuză universitatea că favorizează persoanele din grupuri subreprezentate. Plângerea îl vizează pe președintele universității, Gregory Washington, afirmând că acesta a emis îndrumări care favorizează candidații la posturile didactice pe baza considerentelor de diversitate, mai degrabă decât pe baza acreditărilor lor, potrivit departamentului.
Aceasta marchează o extindere a campaniei administrației Trump de a reforma învățământul superior, care până de curând se concentra pe instituții private de elită. George Mason este a doua mare universitate publică care se confruntă cu o examinare în ultimele săptămâni, după o investigație a Departamentului de Justiție la Universitatea din Virginia.
Într-o declarație, Universitatea George Mason a negat orice acuzație de discriminare și a spus că universitatea „își afirmă angajamentul de a respecta toate mandatele federale și de stat”.
Administrația Trump a folosit legislația privind drepturile civile pentru a lupta împotriva politicilor de diversitate, echitate și incluziune (DEI), susținând că preferințele pentru diversitate reprezintă o discriminare ilegală împotriva persoanelor albe și asiatice-americane. În a doua sa zi de mandat, Trump a semnat o acțiune prin care cerea încetarea DEI la toate universitățile care primesc fonduri federale.
Ca răspuns la ordinele federale, George Mason și-a redenumit biroul DEI în martie, dar a concluzionat că politicile sale erau deja în conformitate cu legislația federală. Cu toate acestea, plângerea depusă la Departamentul Educației susține că școala nu a făcut nimic pentru a schimba politicile de angajare și promovare care favorizau persoanele din grupurile minoritare.
Plângerea menționează că George Mason avea o politică de a include un „consilier de echitate” în fiecare departament academic pentru a ajuta la recrutarea de cadre didactice și a creat un grup de lucru „anti-rasism” ale cărui activități includeau „inițiative de angajare în cluster de diversitate”.
Craig Trainor, secretar adjunct interimar pentru Biroul pentru Drepturi Civile al Departamentului Educației, a declarat că „se pare” că politicile de angajare și promovare ale George Mason „nu numai că permit, dar susțin preferințele rasiale ilegale”.
