În câteva cuvinte
Administrația Trump a inițiat o serie de concedieri în rândul angajaților federali, vizând în special pe cei implicați anterior în programe DEI. Aceste acțiuni au generat controverse și provocări legale, ridicând întrebări cu privire la legalitatea și impactul asupra serviciilor publice și a drepturilor civile.
Administrația Trump concediază sute, poate chiar mii, de angajați federali
În cadrul unei campanii împotriva eforturilor de diversitate, echitate și incluziune (DEI), administrația Trump concediază sute, poate chiar mii, de angajați federali.
Mulți dintre cei concediați nu ocupau funcții legate de DEI. Mahri Stainnak, Sherrell Pyatt și Jessica Swan, deși nu lucrau în birourile DEI la momentul concedierii, au fost îndepărtați din funcție la scurt timp după ce președintele Trump a semnat ordine executive care puneau capăt eforturilor DEI în guvernul federal.
Stainnak a fost concediat din funcția sa de la Oficiul pentru Managementul Personalului, unde se ocupa de aducerea mai multor ingineri, tehnologi și oameni de știință în guvern.
Pyatt a ajutat la rezolvarea litigiilor de personal la Departamentul de Securitate Internă.
Swan supraveghea granturi pentru a ajuta aproximativ 5 milioane de copii din SUA să învețe limba engleză la Departamentul de Educație.
Mulți dintre acești angajați spun că nu au primit niciodată o explicație pentru concediere.
Stainnak a depus o plângere, susținând că au fost concediați ilegal din cauza afilierilor lor politice percepute.
Administrația Trump susține că are autoritatea de a gestiona personalul și de a pune capăt practicilor DEI ilegale, asigurând că deciziile de angajare și concediere se bazează doar pe merit.
Avocații susțin că aceste concedieri ar putea încălca Legea drepturilor civile.
Swan se teme că aceste reduceri vor afecta copiii care învață limba engleză în SUA.
