Inteligența artificială (IA) are un impact din ce în ce mai semnificativ asupra pieței muncii, generând atât temeri, cât și oportunități. Pe de o parte, automatizarea determinată de IA poate duce la pierderea locurilor de muncă în anumite sectoare, în special în cele legate de sarcini repetitive și rutiniere. Pe de altă parte, IA creează noi locuri de muncă, necesitând competențe în dezvoltarea, întreținerea și managementul sistemelor IA, precum și în domenii unde IA servește ca instrument pentru creșterea productivității și creativității umane. Un aspect cheie este adaptarea forței de muncă la cerințele în schimbare, ceea ce implică reconversia profesională și perfecționarea angajaților.