În câteva cuvinte
Un judecător al Curții Superioare din Vermont a respins cererea de suspendare a politicii statului de revenire a angajaților la birou, permițând implementarea acesteia de la 1 decembrie, în ciuda contestației sindicatului.
Un judecător al Curții Superioare din Vermont a decis în weekend să nu acorde un ordin de suspendare a politicii statului privind revenirea la birou, deschizând calea pentru ca statul să pună în aplicare termenul limită de 1 decembrie pentru ca angajații să înceapă munca în persoană.
Asociația Angajaților Statului Vermont a contestat decizia guvernatorului Phil Scott de a ordona aproape tuturor angajaților de stat să se întoarcă la muncă în persoană trei zile pe săptămână.
În instanță, pe 26 noiembrie, s-a argumentat că politica ar provoca daune ireparabile anumitor angajați forțați să se mute sau să-și schimbe aranjamentele de îngrijire a copiilor, printre alte impacturi. Acest prejudiciu ireparabil, a declarat Alfred Gordon O’Connell, ar conferi instanței dreptul de a interveni.
Însă, judecătorul Curții Superioare a comitatului Washington, Daniel Richardson, a susținut argumentul statului conform căruia angajații au la dispoziție o cale de atac suficientă prin procesul de exceptare al statului, în care angajații pot solicita scutiri temporare sau pe termen lung pentru circumstanțele lor personale.
Dintre cei 3.000 de angajați care sunt așteptați să revină la birou, 425 au solicitat scutiri, conform datelor statului citate în decizie. Doar 25 de scutiri au fost acordate, în timp ce restul sunt în așteptare.
„Pe baza documentelor actuale, Curtea ar specula cu privire la amploarea, natura și chiar severitatea prejudiciului dacă ar acorda măsuri de remediere în acest caz”, a scris Richardson.
El a continuat: „Acest lucru nu înseamnă că nu există angajați de stat care vor fi afectați de această politică. Nici nu minimalizează dificultățile sau preocupările acestor persoane, ci recunoaște că există în prezent mai multe procese în derulare care fac o decizie din partea acestei Curți nepotrivită în acest moment.”
Sindicatul a depus, de asemenea, plângeri la Consiliul pentru Relații de Muncă din Vermont, care a programat o conferință de investigație miercuri pentru a determina dacă cazul ar trebui să avanseze, a declarat O’Connell la audiere.
