O coaliție de zece sindicate majore indiene a organizat miercuri proteste la nivel național împotriva implementării de către guvern a noilor coduri ale muncii, afirmând că modificările ample reprezintă o "fraudă înșelătoare" împotriva lucrătorilor.

Demonstrații au avut loc în mai multe părți ale țării, deoarece sindicatele, reprezentând milioane de muncitori și fermieri, au acuzat guvernul că impune această reformă în ciuda îngrijorărilor larg răspândite că noul cadru erodează securitatea locului de muncă, slăbește negocierile colective și sporește controlul angajatorilor.

Aceasta este prima acțiune sindicală coordonată de când codurile au intrat în vigoare săptămâna trecută, subliniind tensiunile profunde dintre sindicate și guvern privind direcția reformelor economice.

În timp ce oficialii indieni au declarat că noul cadru va moderniza legile învechite, va îmbunătăți eficiența și va extinde protecțiile sociale, sindicatele au argumentat că acesta va elimina garanțiile esențiale și va favoriza angajatorii într-o perioadă de incertitudine crescută a locurilor de muncă.

"Drepturile lucrătorilor sunt anulate, iar guvernul justifică măsura cu o avalanșă de minciuni că aceste coduri vor beneficia muncitorii", a declarat Tapan Sen, secretarul general al Centrului Sindicatelor Indiene, care este aliniat cu partidul comunist și un sindicat cheie în grupul care a cerut greva.

Cele patru coduri — care acoperă salariile, relațiile industriale, securitatea socială și siguranța ocupațională — înlocuiesc 29 de legi ale muncii care reglementau anterior angajarea, beneficiile și standardele la locul de muncă în sectoarele formal și informal din India.

Guvernul, la notificarea codurilor, a declarat că structura consolidată simplifică conformitatea, reduce fragmentarea și oferă lucrătorilor un acces mai bun la securitatea socială, contribuțiile la fondul de pensii și normele de siguranță.

Codurile fac obligatoriu ca angajatorii să emită scrisori de numire și fixează un interval de timp pentru plata salariilor. De asemenea, permit femeilor să lucreze în ture de noapte cu aranjamente de securitate asigurate de angajatori.

Beneficiile de securitate socială au fost extinse la sectorul neorganizat și la lucrătorii din economia gig. Angajații cu durată determinată vor primi aceleași beneficii ca și lucrătorii permanenți, inclusiv concedii, indemnizații de maternitate și plăți suplimentare după finalizarea unui an de serviciu.

Sindicatele, însă, susțin că implementarea a relevat că reformele sunt profund dezechilibrate în favoarea angajatorilor. Ele subliniază prevederile care permit concedieri ușoare pentru firmele mai mari, extind angajarea pe durată determinată și înăspresc condițiile pentru formarea de sindicate sau declanșarea grevelor.

"Este o încercare de a împinge lucrătorii înapoi în epoca colonială, unde nu-și pot ridica vocea și nici nu pot lupta pentru a forma sau legaliza un sindicat", a declarat Amarjeet Kaur, secretarul general al Congresului Sindicatelor Toate India, un alt sindicat proeminent care a participat la grevă.

Guvernul nu a comentat oficial greva. De obicei, respinge afirmațiile făcute de sindicate.

New Delhi a apărat codurile ca fiind de mult așteptate, spunând că un cadru modern al muncii este esențial pentru a atrage investiții și a crește numărul locurilor de muncă formale. Speră că companiile vor fi încurajate să își extindă operațiunile, creând mai multe locuri de muncă sigure în timp.