Concedierile funcționarilor federali au fost rapide. Anularea lor se dovedește complicată

Agențiile federale continuă să anuleze concedierile angajaților federali pentru a se conforma ordinelor judecătorești, într-un proces laborios care afectează peste 24.000 de persoane la nivel național.

Joia trecută, judecătorul districtual american William Alsup a cerut ca șase agenții să reangajeze imediat angajații aflați în perioada de probă pe care i-au concediat. Cazul a fost înaintat instanței federale din San Francisco de către organizații civice care au declarat că au fost prejudiciate de incapacitatea guvernului de a furniza servicii.

Mai târziu în acea seară, judecătorul districtual american James Bredar a ordonat altor 18 agenții să-și reangajeze temporar angajații concediați aflați în perioada de probă, într-un caz adus în instanța federală din Baltimore de un grup de procurori generali democrați. Nouăsprezece state și Districtul Columbia au susținut că prejudiciul lor provine din faptul că nu au primit o notificare cu 60 de zile înainte de concedierile în masă, așa cum prevede legea federală, ceea ce i-a lăsat în imposibilitatea de a oferi un răspuns rapid care ar fi putut atenua impactul economic.

Angajații aflați în perioada de probă sunt, de obicei, cei aflați în primul sau al doilea an de muncă, dar pot include persoane promovate în funcții noi. Administrația Trump a contestat ambele decizii după ce a emis o critică dură la adresa hotărârilor. "Judecătorii singulari ai instanțelor districtuale nu pot abuza de puterea întregului sistem judiciar pentru a zădărnici agenda președintelui", a declarat săptămâna trecută secretarul de presă al Casei Albe, Karoline Leavitt. "Dacă un judecător al unei instanțe districtuale federale ar dori puteri executive, poate încerca să candideze el însuși la președinție."

Politică

Mii de angajați federali concediați trebuie să primească oferte de reangajare, decide un judecător

Politică

Un al doilea judecător ordonă reangajarea temporară a mii de angajați federali concediați

Luni, în conformitate cu ordinul lui Bredar, cele 18 agenții au depus rapoarte de stare privind eforturile lor de reangajare, care au inclus contactarea angajaților concediați prin intermediul adreselor de e-mail și numerelor de telefon personale și, la o agenție, prin poștă certificată. În mod colectiv, agențiile au raportat că au concediat peste 24.000 de angajați aflați în perioada de probă începând cu 20 ianuarie. Toate cele 18 agenții au raportat că au anulat concedierile pentru marea majoritate a celor concediați.

Majoritatea agențiilor au declarat că au plasat angajații reangajați în concediu administrativ plătit, fără alte informații despre când sau chiar dacă își vor relua activitatea. Excepții notabile includ:

• Departamentul Energiei, care a declarat că peste 500 de angajați reangajați se vor întoarce la serviciul activ odată ce accesul IT și ecusoanele lor vor fi restabilite.
• Departamentul Muncii, care a declarat că cei 167 de angajați aflați în perioada de probă care au primit notificări de încetare a contractului de muncă s-au întors deja la muncă sau au plecat voluntar.
• Departamentul Transporturilor, care a declarat că aproximativ 775 de angajați reangajați se vor întoarce la serviciul activ joi, dacă nu demisionează.
• Departamentul Agriculturii (USDA), care a declarat că are un plan etapizat pentru readucerea angajaților aflați în perioada de probă la serviciul activ, deși nu a stabilit un calendar, iar angajații USDA contactați de NPR nu au fost informați când sau dacă se vor întoarce la muncă. USDA a declarat că, din cei 5.714 angajați aflați în perioada de probă pe care i-a concediat, 1.070 erau angajați sezonieri ai Serviciului Forestier care au fost readuși la statutul lor anterior neplătit.

Politică

Aproape 6.000 de angajați USDA concediați de Trump, rechemați la muncă, deocamdată

Nu este clar dacă restul agențiilor intenționează să mențină angajații reangajați în concediu administrativ plătit în timp ce recursurile guvernului sunt în curs. În declarațiile depuse în instanță, liderii de resurse umane ai agenției au scris despre "sarcinile administrative semnificative" ale reîncadrării angajaților reangajați, eliberarea de noi ecusoane și echipamente de securitate, reînscrierea angajaților în programele de beneficii și alte sarcini. De asemenea, au avertizat cu privire la "confuzia semnificativă" care ar urma dacă o instanță de apel ar anula hotărârile judecătorilor, îngreunând sarcina managerilor de a atribui munca.

Aceste argumente, prezentate și în cazul din San Francisco, par să nu fi adus prea multă simpatie din partea judecătorilor care supraveghează cazurile. În timp ce ordinul restrictiv temporar al lui Bredar definește reangajarea fie ca readucerea angajaților la muncă, fie ca plasarea lor în concediu, Alsup a făcut luni o distincție clară între cele două, menționând că, concediul administrativ plătit nu este în regulă pentru cele șase agenții pe care le acoperă ordinul său - Departamentele Agriculturii, Apărării, Energiei, Internelor, Trezoreriei și Afacerilor Veteranilor. "Acest lucru nu este permis de injoncțiunea preliminară, deoarece nu ar restabili serviciile pe care injoncțiunea preliminară intenționează să le restabilească", a scris el.

Alsup a ordonat acelor agenții să raporteze până pe 18 martie la prânz dacă, într-adevăr, au plasat angajații reangajați în concediu administrativ. Alsup ordonase anterior agențiilor să furnizeze până pe 20 martie o listă cu toți angajații aflați în perioada de probă concediați, împreună cu o explicație a ceea ce s-a făcut pentru a se conforma injoncțiunii preliminare. Între timp, Bredar va lua în considerare o soluție mai amplă în cazul statelor la o audiere preliminară programată pentru 26 martie. Aveți informații pe care doriți să le partajați despre modificările în curs de desfășurare în cadrul guvernului federal? Andrea Hsu de la NPR poate fi contactată prin comunicații criptate pe Signal la andreahsu.08.