În câteva cuvinte
Raportul din martie indică o creștere robustă a locurilor de muncă în SUA (228.000), însă rata șomajului a crescut marginal la 4,2%. Deși majorarea salariilor sprijină economia, amenințarea noilor tarife vamale, temperarea cheltuielilor consumatorilor și concedierile din sectorul public federal generează incertitudine și ar putea frâna piața muncii.
Piaţa americană a muncii a oferit o veste economică relativ liniştitoare la sfârşitul unei săptămâni agitate.
Angajatorii din SUA au adăugat 228.000 de locuri de muncă în martie. Aceasta reprezintă aproximativ dublul numărului adăugat în luna precedentă, când cifrele revizuite arată că angajatorii au creat 111.000 de locuri de muncă. Rata şomajului a crescut uşor la 4,2% de la 4,1% în februarie, în contextul în care 232.000 de persoane au intrat sau reintrat în forţa de muncă.
Au fost create locuri de muncă în sectoarele sănătăţii, ospitalităţii şi construcţiilor. De asemenea, sectorul de retail a înregistrat creşteri – parţial ca urmare a revenirii la muncă a unor angajaţi după o grevă.
O piaţă a muncii puternică a fost o sursă de stabilitate în ultimii ani, în timp ce companiile şi consumatorii s-au confruntat cu o inflaţie ridicată. Creşterea salariilor a permis oamenilor să continue să cheltuiască, menţinând astfel economia în funcţiune. Salariile medii în martie au crescut cu 3,8% faţă de anul precedent.
Îngrijorări privind perspectivele economice
În ciuda raportului pozitiv privind ocuparea forţei de muncă de vineri, există preocupări crescânde cu privire la economie. Piaţa bursieră a suferit cea mai gravă scădere din ultimii cinci ani joi – şi se îndreaptă spre pierderi abrupte şi vineri – după ce preşedintele Trump a ordonat noi tarife vamale drastice pentru majoritatea bunurilor importate de SUA.
Creşterea cheltuielilor a încetinit în această primăvară, pe măsură ce cumpărătorii precauţi se confruntă cu incertitudinea privind perspectivele economice. Tarifele mai mari şi o piaţă bursieră în scădere ar putea reprezenta o frână suplimentară în lunile următoare.
Raportul de vineri privind locurile de muncă arată, de asemenea, unele efecte ale concedierilor pe scară largă din administraţie. Guvernul federal a eliminat 4.000 de locuri de muncă luna trecută şi alte 11.000 în februarie, conform datelor oficiale ale Departamentului Muncii. Acestea se bazează pe un sondaj realizat la mijlocul lunii, dar reducerile totale de locuri de muncă în guvernul federal sunt semnificativ mai mari.
Între februarie şi martie, echipa de reducere a costurilor condusă de Elon Musk a semnalat reduceri de peste 280.000 de angajaţi federali şi contractori în 27 de agenţii, potrivit unei evidenţe ţinute de firma de outsourcing Challenger, Gray & Christmas. «Anunţurile de reduceri de locuri de muncă au fost dominate luna trecută de planurile Departamentului pentru Eficienţă Guvernamentală (DOGE) de a elimina posturi în guvernul federal», a declarat Andrew Challenger, vicepreşedinte senior al firmei. «Altfel, ar fi fost o lună destul de liniştită în ceea ce priveşte concedierile».
Sondajele realizate în această săptămână de Institutul pentru Managementul Aprovizionării (Institute for Supply Management) atât în rândul managerilor din sectorul manufacturier, cât şi din cel al serviciilor, indică, de asemenea, o cerere în scădere de lucrători.
