Inteligența artificială (IA) transformă rapid piața muncii, automatizând sarcini de rutină și creând noi oportunități. Acest lucru duce la o schimbare a cererii pentru anumite abilități și necesită ca lucrătorii să se adapteze și să se recalifice. Companiile care implementează IA se confruntă cu necesitatea de a revizui procesele de afaceri și structurile organizaționale. În același timp, apar întrebări etice legate de înlocuirea locurilor de muncă și accesul inegal la noile tehnologii. Statele și instituțiile educaționale joacă un rol cheie în pregătirea forței de muncă și în atenuarea consecințelor negative ale tranziției către o economie bazată pe IA.