Inteligența artificială (IA) are un impact tot mai mare asupra pieței muncii, automatizând sarcini de rutină și creând noi oportunități. Acest lucru duce la o redistribuire a locurilor de muncă, necesitând noi competențe și adaptare din partea lucrătorilor. Companiile implementează IA pentru a crește eficiența, a reduce costurile și a îmbunătăți calitatea produselor și serviciilor. În același timp, apar temeri legate de pierderea locurilor de muncă și creșterea inegalității sociale. Pentru o adaptare reușită, este necesară investiția în educație și recalificare, precum și dezvoltarea de programe sociale pentru a sprijini lucrătorii afectați de aceste schimbări.