Pe lângă reducerile extinse de personal de la Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (C.D.C.), administrația Trump a cerut agenției să taie 2,9 miliarde de dolari din cheltuielile sale contractuale, conform a trei oficiali federali cu cunoștințe în domeniu.
Agențiile federale din Statele Unite și-au intensificat eforturile de a reduce mii de locuri de muncă, oferind compensații financiare la plecare și eliminând birouri întregi, pe măsură ce se apropie termenul limită impus de administrația Trump pentru restructurarea guvernului.
Cel puțin șase agenții federale au extins recent o ofertă de «demisie amânată», propusă inițial angajaților guvernamentali în ianuarie ca o oportunitate unică. Aceasta permite angajaților să demisioneze, dar să continue să fie plătiți pentru o anumită perioadă de timp.
Departamentul Transporturilor din SUA oferă angajaților o a doua oportunitate de a demisiona voluntar, ca parte a eforturilor continue ale administrației Trump de a reduce forța de muncă guvernamentală.
Acum câteva zile, Robert F. Kennedy Jr., secretarul sănătății, a început un tur media pentru a apăra decizia sa de a concedia mii de angajați ai departamentului său.
El a anunțat săptămâna trecută un plan de a reduce 10.000 de locuri de muncă, pe lângă cele aproximativ 10.000 de posturi eliminate prin pensionări și plecări voluntare compensate în primele săptămâni ale administrației Trump.
Sute de angajați federali din domeniul sănătății, inclusiv medici în funcții de conducere, au început să afle marți dimineață că își pierd locurile de muncă. Aceasta face parte dintr-o vastă restructurare menită să reducă personalul agențiilor responsabile cu reglementarea alimentelor și medicamentelor, protejarea americanilor împotriva bolilor și cercetarea de noi tratamente.
Funcționarii federali care se întorc la birouri au descris provocări logistice, condiții înghesuite și lipsa unor provizii de bază. Credit… Jason Andrew pentru The New York Times
Pentru unii angajați federali din SUA, revenirea la birou a însemnat o extindere a atribuțiilor, incluzând curățarea toaletelor și scoaterea gunoiului. Pentru alții, a însemnat naveta la o clădire federală doar pentru a continua să lucreze prin videoconferință.
Jed Holewa, membru al Consiliului Local, explică: „Când detonează acolo, simțim în oraș”.
Zgomotul exploziilor controlate este liniștitor într-o zonă unde puține mijloace de trai sunt la mai mult de câțiva pași de mine. Dar luna aceasta, pământul de sub Iron Range a început să se schimbe într-un mod foarte diferit.
Au trecut șase zile de când Joy Marver a fost blocată în afara biroului său de la Departamentul pentru Afaceri ale Veteranilor (V.A.), cinci zile de când s-a internat într-un spital pentru îngrijiri psihiatrice de urgență și două zile de când a trimis o scrisoare supervizorilor ei: „Vă rog, sunt atât de confuză. Mă puteți ajuta să înțeleg?” Acum, și-a urmat soția în depozitul casei lor de lângă Minneapolis, căutând răspunsuri pe care nimeni nu i le oferea.
Aproape toți membrii personalului Institutului pentru Pace al SUA (U.S. Institute of Peace - USIP) din Statele Unite au fost concediați vineri, marcând o escaladare bruscă a eforturilor administrației Trump și ale echipei DOGE a lui Elon Musk de a elimina organizația non-profit independentă finanțată de guvern, conform declarațiilor actualilor și foștilor angajați și notificărilor de încetare a contractului de muncă obținute de The New York Times.
Un judecător federal a emis vineri o ordonanță judecătorească preliminară, blocând administrația Trump să efectueze concedieri în masă sau să dezmembreze în alt mod Biroul pentru Protecția Financiară a Consumatorilor (CFPB).
Judecătoarea Amy Berman Jackson, de la Curtea Districtuală Federală din Washington, a numit ordonanța drept „o măsură extraordinară” și a precizat că a impus-o pentru a împiedica agenția să fie „dizolvată și dezmembrată”.